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« Pour faire face à la concurrence, se démarquer et assurer la pérennité de l’emploi, l’industrie doit innover à tous les points de vue en misant sur la reconnaissance et l’enrichissement des compétences des travailleurs avec l’aide d’outils. » >Vidéo |
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 La question qui tue!
Quelle est la proportion des travailleurs et des cadres dans les industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine qui sont formés en entreprise par la voie du coaching ou du compagnonnage ?
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No. 15, juin 2007
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